60.劝说(1/2)

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    姬香凝也看到了姬川海,她停下了自己的发言,等待这位家族的财务总监发难。

    姬川海并没有如想象中那般暴怒,他盯着那三位外国友人看了一会,然后视线移到姬香凝身上,沉声道:“你知道自己在做什么吗!”

    “很清楚。”姬香凝平静的回答道。

    “你确定要这样做?”

    “是你们逼着我这样做的。”姬香凝直视着姬川海,没有丝毫的畏惧,反而有种占据上风的淡定。

    姬川海看到了她眼中的坚定,再看看那三个面带微笑的外国友人。

    这几个人越是淡定,他心里就越打鼓。

    一大摞的资料摆在桌子上,全部都是收购相关的东西,甚至在姬香凝面前,摆了一份收购计划书。

    姬川海的英文水平虽然算不上特别好,但还是能看懂收购两个字的。

    他面色阴沉的盯着姬香凝,恨不得立刻把这个旁系的女人扔河里去,但这只能想想,他不敢做,也不能做。

    姬家的祖辈早就考虑到,未来家族中会存在竞争。他们没有想着完全杜绝竞争,毕竟这种氛围的存在,从某种意义上来说,有助于家族的发展。

    但为了不让某一方获得压倒性的优势,或者说让劣势方没有任何反抗的机会,出于平衡的考虑,姬家在公司制度上做出了一条独特的规定。

    那就是任何一家分公司的总经理,任职期间都拥有公司百分之五十一的股权。一旦卸任,股权也自动交替到下一任总经理身上。

    因此,姬香凝在姬家没有实权,可在这家分公司,却处于绝对的主导地位。

    姬昌明可以让手下人对她阳奉阴违,可以让客户不缴纳应收款,却无法阻止姬香凝把公司卖掉。

    除非,他能在姬香凝卖掉公司前就把这个女人赶下台。

    可惜的是,时间已经来不及了。

    像这种大型的家族企业,如果要辞退一名总经理,首先需要通过公司董事会的批准。不是说姬川海比她级别高,就可以随意处置。

    而召开董事会,也并非那么容易。

    董事会中绝大多数都是直系成员,却也有一小部分是旁系担任,因为家族规定了董事会中必须给旁系留下百分之四十的位置。

    完全可以想象的到,那百分之四十的旁系,一定乐于看到姬香凝做这种大逆不道的事情。

    杀鸡儆猴,也好让直系知道,他们旁系被逼急了,什么事都干的出来!

    虽说卖了公司,是对姬家的背叛,可姬香凝拿钱走人,谁还管你怎么想?

    反倒是姬昌明,姬川海这两位与分公司关系密切的人物,会遭到直系的大肆批判。

    有很多人都在窥伺他们的位置,有旁系的人,也有直系的人。

    这么一口大黑锅背上,两人的下场可比姬香凝差多了。

    要说不愤怒,那肯定是假的,但再生气,姬川海现在也不敢再逼姬香凝。

    已经走到了悬崖边上,再逼她一把,岂不是要同归于尽?

    所以,他深吸了一口气,尽量平复自己的心情,然后对姬香凝道:“我觉得,我们需要谈一谈。”

    “我不觉得有什么好谈的,这三位是盛高资本的收购代表,我已经和他们商定了大致的收购计划。他们的条件我很满意,如果三叔没别的事情,我想先签订完收购协议。有什么交情需要叙,待会有的是时间。”

    “你敢签!”姬昌明怒吼道。

    姬香凝冲他露出冷笑,表达了自己的不屑。

    而姬川海则挥手阻止了姬昌明的后续行为,他盯着姬-->>

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